Automatiza procesos estándar para liberar tiempo y enfocarse en desafíos clave como la incorporación y adquisiciones.
Centraliza y gestiona todos los expedientes de empleados en una ubicación accesible, incluso después de que dejen la empresa.
Ofrece un control completo sobre las integraciones de sistemas de RR.HH., apoyando adquisiciones y fusiones importantes de manera eficiente.
Permite que el personal acceda a su propio archivo digital de contenidos de RR.HH., reduciendo la carga sobre los especialistas en RR.HH.
Impulsa la adquisición de talento y mejora la gestión de la marca mediante comunicaciones personalizadas tanto para candidatos externos como empleados internos.
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